L’expert en calcul des salaires

Que vous soyez une micro, petite, moyenne ou grande entreprise, le traitement des salaires et l’administration relative à la gestion du personnel exigent énormément de temps, d’énergie et d’argent. Sans oublier la complexité de la législation sociale et fiscale. HR CONSULT vous libère de toutes ces formalités.

HR CONSULT est un bureau social qui effectue exactement les mêmes tâches qu’un secrétariat social agréé mais sans les inconvénients. En effet, HR CONSULT ne reçoit pas l’argent du client pour l’ONSS et le Précompte professionnel, et donc ne place pas cet argent. Le client paie donc dans les délais prévus par la loi, et pas en avance comme le réclament les secrétariats sociaux agréés

Nos services

HR CONSULT s’occupe de toutes les tâches administratives dès l’entrée du travailleur jusqu’à sa sortie.

  • Dimona (déclaration immédiate à l’emploi électronique)
  • Contrat de travail, règlement de travail, etc.
  • Calcul des salaires (ONSS, précompte professionnel, pécule de vacances, primes de fin d’année, indemnités de préavis, etc.)
  • Emission des documents et déclarations électroniques DmFa, déclaration 274, déclaration 281, etc.
  • Formalités administratives relatives à l’incapacité de travail, l’absentéisme, le congé, etc.
  • Emission des documents sociaux afférents tels que fiche de salaire, compte individuel, fiche fiscale, C4, attestation de vacances, attestation d’emploi, etc.

HR CONSULT vous libère de toutes ces formalités.

Titres-repas, avantages non-récurrents liés aux résultats (bonus salarial), primes (ex.: à l’innovation), mise à disposition, à titre privé, de différents outils (PC, smartphone, connexion internet,…), warrants, …
Comment optimiser la rémunération des travailleurs afin de mettre en place un système de rémunération compétitif et attractif ?

HR CONSULT analyse, optimise et vous propose des formules de rémunération les plus avantageuses pour vous et vos collaborateurs

Votre service du personnel peut être confronté à toutes sortes de problèmes et questions.
Comment rédiger un contrat de travail ?
Que dois-je faire en cas de licenciement, et comment remplir le C4 ?
Comment rédiger un règlement de travail ?

HR CONSULT vous fournit l’assistance et les conseils d’experts. Vous aurez des explications et des conseils adaptés à la situation de votre entreprise

Nos valeurs

Satisfaction de nos clients

Pour atteindre notre objectif, nous attachons une grande importance à notre expertise en droit social, à la qualité de notre service et à notre disponibilité. Afin de respecter nos engagements, nous restons constamment à jour face aux changements incessants de la législation sociale et fiscale, de la situation économique et des évolutions technologiques.

  • Qualité du service

  • Expertise

  • Disponibilité

  • Professionnalisme

  • Responsabilité

  • Respect des engagements

Satisfaction de nos collaborateurs

Les employés d’HR CONSULT font la différence et déterminent notre succès. Notre devoir est de leur fournir les meilleurs armes. A cet égard, nous créons un climat de travail qui répond aux besoins et aux attentes de nos collaborateurs

  • Satisfactions des employés

  • Travail en équipe

  • Confiance

  • Amélioration continu

  • Adaptabilité aux situations

  • Écologie, développement durable