Encoder un chômage temporaire

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Le chômage temporaire

Le « chômage temporaire » concerne les travailleurs qui restent liés à un contrat de travail, mais dont les prestations de travail sont temporairement réduites ou suspendues. Lorsque le travailleur est privé de rémunération pendant ces suspensions, il peut prétendre aux allocations de chômage comme chômeur temporaire.

Raison du chômage temporaire

Plusieurs situations peuvent causer une période de chômage temporaire. Pour chaque forme spécifique, il existe une procédure particulière. Certaines formes de chômage temporaires sont seulement valables pour les ouvriers, d’autres sont applicables aussi bien aux ouvriers qu’aux employés.

Un travailleur peut être mis en chômage temporaire pour :

Dans certains cas, le chômage temporaire peut être une conséquence d’une grève ou d’un lock-out. C’est seulement sur base d’une décision du Comité de gestion de l’ONEM que des allocations de chômage temporaire pourront être accordées aux travailleurs qui se trouvent en grève ou en lock-out, ou aux membres du personnel pour lesquels le chômage est une conséquence directe ou indirecte

Lorsque les conditions climatiques rendent impossible l’exécution du travail, il peut être fait appel à une mesure de chômage temporaire. L’ONEM doit être averti en premier lieu.

Si un incident technique survient au sein de l’entreprise, et qui a pour conséquence une force majeure et qui entraîne un risque d’entreprise, l’ONEM peut décider que les ouvriers qui ne peuvent plus y travailler soient mis en chômage temporaire.

Ceci concerne un événement soudain et imprévisible. L’exécution du contrat de travail est rendu – hors de la volonté du travailleur et de l’employeur – temporairement impossible.

Lorsqu’une entreprise ferme à cause de l’application de la loi concernant les vacances annuelles ou lorsqu’une CCT instaure un certain nombre de jours de vacances supplémentaires, les travailleurs peuvent bénéficier d’allocations de chômage temporaire pour les jours qui ne sont pas couverts par le pécule de vacances.

Dans certains cas, le chômage temporaire peut être une conséquence d’une grève ou d’un lock-out. C’est seulement sur base d’une décision du Comité de gestion de l’ONEM que des allocations de chômage temporaire pourront être accordées aux travailleurs qui se trouvent en grève ou en lock-out, ou aux membres du personnel pour lesquels le chômage est une conséquence directe ou indirecte

Nombre de demande de chômage temporaire
dans toute la Belgique en 2018.

0
Raisons économiques
0
Intempéries
0
Accident technique
0
Force majeure
0
Grève/lock-out
0
Vacances annuelles
0
Indéterminé
0
Suspension de crise pour employés
0
Force majeur menace terroriste